Právní poradna

Na Vaši otázku odpovídá Ministerstvo zdravotnictví

Mgr. Jiří Knott

Platové třídy

Vyšlo 27.11.2007

Obor práva Pracovní právo

Otázka:

Jsem porodní asistentka bakalářka, mam 1 rok praxe v soukromé nemocnici a v současné době nastupuji do státní pražské nemocnice. Při přijímacím pohovoru mi bylo vrchní sestrou sděleno, že mě zařadí do 8. platové třídy a že mi bohužel nemůže zajistit, ze po absolvovaní nástupní praxe postoupim o třídu výše. Zdůvodnila to tím, že má údajně určitý počet míst, které může v každé platové třídě zaplnit a bohužel 9. platová třída je již zaplněná. Je toto možné? Lze se nějak bránit? Jak dosáhnout postupu do vyšší platové třídy, která mi náleží? Dekuji za odpověď.

Odpověď:

Podle § 3 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, zařazuje zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které je v katalogu prací (příloha nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění) zařazena nejnáročnější práce jejíž výkon po něm požaduje. Pokud tedy porodní asistentka v souladu s požadavkem zaměstnavatele (se svou pracovní náplní) poskytuje základní nebo specializovanou ošetřovatelskou péči pod odborným dohledem, náleží jí zařazení do 8. platové třídy.
Zařazení porodní asistentky do 9. platové třídy je podmíněno požadavkem zaměstnavatele, aby poskytovala vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči pod odborným dohledem, nebo komplexní základní nebo specializovanou péči bez odborného dohledu. Práce bez odborného dohledu je ovšem kromě shora uvedené vůle zaměstnavatele podmíněna i tzv. registrací, tedy osvědčením k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu. Rozhodující je ale vždy vůle zaměstnavatele. Ten nejen určuje, jaký druh péče bude zdravotnický pracovník poskytovat, ale také může pro konkrétní pracoviště, zejména z organizačních důvodů, určit potřebný počet zdravotnických pracovníků pracujících samostatně, tedy s vyšší mírou odpovědnosti, a ostatní ponechat pracovat pod odborným dohledem.

• ZDN domovskou stránkou
• Výhody registrace
• Přihlásit se